Les exercices de team building peuvent être un excellent moyen d’améliorer la communication et la collaboration entre les membres d’une équipe. Cependant, ils présentent également certains inconvénients. Il est important de connaître les avantages et les inconvénients des exercices de team building avant de décider d’y participer ou non.
Quels sont les avantages du team building ?
Étant donné que chacun apporte des expériences, une formation et des opinions différentes.
Approfondir la compréhension
Chaque membre de l’équipe aborde les problèmes selon sa propre perspective. Le renforcement de l’esprit d’équipe peut aider les membres de l’équipe à mieux communiquer entre eux, à comprendre les expériences des autres et à travailler ensemble plus efficacement.
Réduisez votre niveau de stress
L’objectif du team building est d’aider les gens à échapper à l’enfermement du bureau et à s’amuser. Bien que peu de gens apprécient les exercices de team building, presque tout le monde peut attester de leur utilité pour déstresser du travail.
Amélioration de la productivité
Le fait de se comprendre dès le début permet aux équipes de grandir ensemble et de connaître leurs forces et leurs faiblesses. En étant capable de s’adapter les uns aux autres, l’équipe est en mesure d’être plus productive dans son ensemble.
Création d’un sentiment d’unité et d’objectif commun
L’énoncé de mission ou la vision à long terme d’une entreprise peuvent parfois se perdre dans le train-train quotidien. Le renforcement de l’esprit d’équipe peut aider les gens à retrouver cette perspective et à avoir une vue d’ensemble.
Création des liens d’amitié et des alliances
La constitution d’équipes a souvent une perspective plus positive, car elle crée des partenariats pour résoudre les problèmes plutôt que des ennemis. La politique de bureau est généralement causée par une énergie négative et la perspective que « l’ennemi de mon ennemi est mon ami ».
Développement des rôles d’équipe
Chaque membre de l’équipe a un certain rôle pour lequel il est naturellement adapté. Certaines personnes sont plus créatives. D’autres sont bons pour déléguer. Vous aurez une personne qui pourra trouver les plus petites erreurs rapidement et saura résoudre le problème tout de suite. En créant des exercices axés sur ces rôles, une équipe peut trouver ses niches individuelles et devenir plus à l’aise dans ce qu’elle fait.
Quels sont les inconvénients du team building ?
Le team building comme tous les jeux collectifs peuvent avoir ses inconvénients.
Bien que le team building puisse offrir certains avantages, ceux-ci ne sont généralement que de courte durée
Même lors des événements de renforcement de l’esprit d’équipe les mieux conçus, il est fréquent que les équipes retrouvent leurs anciens niveaux de performance dans les deux mois qui suivent. Pour qu’il soit bénéfique, le renforcement de l’esprit d’équipe doit faire partie intégrante de la routine de l’équipe.
C’est un processus coûteux
Si vous consacrez du temps à des activités de consolidation d’équipe, vous pourriez le dépenser de manière plus productive. Non seulement vous devrez payer pour l’activité ou l’événement en question, mais vous devrez également louer tout équipement nécessaire, même s’il n’est pas utilisé. Il est presque impossible de convaincre une équipe de prendre une journée de travail non rémunérée afin de générer des économies.
Les exercices de consolidation d’équipe nécessitent du temps pour que les participants se sentent à l’aise
Vos extravertis seront plus qu’heureux de se lancer dans une activité, tandis que vos introvertis préféreront l’éviter complètement, même si elle est gratuite. Comme les gens ont besoin de temps pour se familiariser avec les processus de consolidation d’équipe, la plupart des activités doivent durer au moins une journée entière.
Toutes les personnes ne s’entendent pas bien avec les autres
Les personnes qui ne s’entendent pas bien entre elles existeront toujours. Les faire collaborer est futile, comme essayer de faire passer un bloc carré dans un trou circulaire. Si vous ne faites pas attention, les exercices de consolidation d’équipe peuvent en fait rendre vos employés plus rancuniers au lieu de développer une attitude positive.
Les exercices de consolidation d’équipe peuvent présenter de nombreux avantages pour les entreprises, notamment l’amélioration de la communication et de la collaboration, le développement des rôles au sein de l’équipe et la promotion de l’unité vers une vision ou une mission globale. Cependant, ces exercices peuvent également présenter certains inconvénients, tels que des résultats à court terme, la nécessité d’une participation régulière pour être efficace, et le potentiel de ressentiment parmi les membres de l’équipe.